機械加工廠為（wéi）什麽（me）招人難？老（lǎo）員工（gōng）：白白做（zuò）了三年學徒，現在一無是處！

      大（dà）型機械（xiè）加工成遇到（dào）“用工荒”。已經不是（shì）一天（tiān）兩天的事了，老員工年（nián）紀大了該離職的也離職了，新員工又嫌棄髒、累，工資低不（bú）願（yuàn）幹，因此機械（xiè）廠想要招人是難上加難（nán）了，機械廠的技術工一般都是（shì）學徒製的，一般新人要跟師傅學兩三年（nián）才出師。但是很多（duō）人都吃不了苦，沒來幾天就辭職了。

      在機械廠有技術不（bú）一定有前途（tú）。原因就是這些機器是在不斷地更新換代的。機器越來越先進（jìn），學的東西也越來越多。但是工資（zī）卻是越來（lái）越低（dī）了，以前是靠技術吃飯，現在是靠工廠的效益吃（chī）飯。工廠生意不好，沒有效益，不管個人的技術如何都（dōu）得不到（dào）該有的回報。

     老員工：我BD回來十六年（nián），幹了十四年的鉗工，三年學徒期，跟著師傅端茶倒水伺候著，髒活累活搶著做學技術打基本功，原國企，等我出師了，改製了，變（biàn）成了私企，然後又把我們這（zhè）些機械維（wéi）護安裝檢修人員外包，成了臨時工，無語啊！現在工作環境高溫（大型軋鋼廠）高危，以前一（yī）個班組十一（yī）個人，現在就五個人，累的和狗一樣，一看工資三四千。

     我這十幾年考了技師證，工資補助給了三百，五月工資四千還差兩百，生（shēng）產線上的普通操作工，招工來的年輕人一星期就熟練了，工資四千五左右，正式工福利待遇比我們這些技術工不知道好多少，哎！這樣的環境誰做？隻有一些老（lǎo）師傅在做了！有時候搶修忙起來，屁都不懂的（de）操（cāo）作（zuò）工還在旁邊耀武（wǔ）揚威的催（cuī）你快點，平時各種看不起我們這些外（wài）協單位的（de）技術工種！地位太低了。辛辛苦苦學（xué）了三年，現在一無是（shì）處（chù）。

     老（lǎo）員工：我幹普一月5000，做機（jī）械保底4500你說我做哪個？當（dāng）年在（zài）東莞（wǎn），我一人當三個人幹。電焊活幹完幹氣割，氣割幹完幹普車，普車幹完幹裝配帶配件加工（gōng）。人家萬年轉孔，工資我比他（tā）們高四百。結果自己放棄（qì）一年時間去送貨，現在做（zuò）個超市老板舒服啊。當時老板打幾次電話說（shuō）缺（quē）人，對不起老板，當初您給我（wǒ）的待遇已經讓我無法（fǎ）回頭嘍。

      老員工：我單位（wèi）生產汽輪機的，我在（zài）臥車負（fù）責轉子加工，進廠後老師傅就給我說，天（tiān）上的航空（kōng），地下的汽輪，難度夠高的了，可工資不比保安多哪去了，三（sān）年前來了（le）三（sān）十個新人，有（yǒu）關係的都上樓坐辦公室了（le），剩下的都走光了！設（shè）計工（gōng）藝都是領導親戚（qī）侄子外甥（shēng）的，啥也不懂，效益能好才怪！

     老員工：機械工人要有技術（shù）員、工程師的基本知識，身體要有搬運工人的（de）體質（zhì），工資要適合保安的層級。試問在這種情況下，產業工人、技術工人（rén）誰還想做，即要養家糊口（kǒu），又要與日新月（yuè）異的技術要求與時俱進，誰（shuí）還想做？其實這個行業在80年代就慢慢在體現（xiàn）斷層的跡象了。