精密零部件加工的人才需求及培養
【摘要】: 對於(yú)精密零部件加工而言,屬實體經濟之一,精密零部件加工企業不僅能為社會供應稅源,並且能處理(lǐ)大量的就業機(jī)會。許多CNC加工廠已經取得了一定(dìng)的成果(guǒ),但是在進一步的發展中就(jiù)會麵(miàn)臨人(rén)才瓶頸。高素質的精密零部件加工人才的缺口越來越大,加強職(zhí)業訓練(liàn)已經迫(pò)在眉睫。 |
對於精密零部件加工而言,屬實體經濟之一,精密零部件加工企業不僅能為社(shè)會供(gòng)應稅源,並且能處理大量的就業機會。許多CNC加工廠已經取(qǔ)得了一定的成果,但是在進一步的發展中就會(huì)麵臨人才瓶頸。高素質的精密零部件加工人(rén)才的缺口越(yuè)來越大,加強職業訓練已經迫在眉(méi)睫(jié)。
隨著社會(huì)的進步,對精密(mì)機械加工的(de)人才有著(zhe)很大的(de)稀缺,特別在發展階段(duàn)需(xū)要大量人才的引進及培養。針對精密零部件加(jiā)工職業(yè)的人才需求,從人才培育供應端發力,緊扣CNC加工廠人力資源開(kāi)發利(lì)用,加強精密零部件加工的技術訓練,進一步提高加工服務質量。廣東一(yī)直是先行先度的熱點地區,加(jiā)工職業的職業訓練係(xì)統也(yě)是在全國前列(liè)。
然(rán)而精密零部件加工人才的培育,必須安身職業的(de)實際,增(zēng)強精(jīng)密零部(bù)件加工一線的實踐經驗,製定具體的訓練規劃,完善具體的查核係統,激發一線工人(rén)學技術、做工匠(jiàng)的熱情(qíng) 。隨(suí)著CNC加(jiā)工廠的業務增多(duō),高素養的鋁合金加(jiā)工、銅件品加工、不(bú)鏽鋼加工技術型人才需求缺口很大(dà),打造職業訓練係統也應該未雨綢繆。
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